История 11. «Шумиха»
Симптомы:
- Частые смены приоритетов задач.
- Споры о том, что делать.
- Много вопросов по каждой задаче.
- Сомнения в реальности сроков.
- Недовольство отсутствием прогресса.
Диагноз. Команда находится на первом этапе образования — «Объединение». Цели и стратегия их достижения не ясны и не приняты всему участниками команды.
Рекомендации. Стратегия — «инструкции», директивное управление. Лидер выполняет роли «штурман» и «вдохновитель».
